Le gouvernement Sarkozy nous propose une toute nouvelle façon d’organiser le temps de travail de salariés : Le Monde nous apprend que les salariés soumis au “forfait” jours, hors accord d’entreprise, vont travailler plus.

Cette proposition ferait passer le nombre de jours de travail maximum par an à 235.

Concrètement ça veux dire une chose simple : si l’entreprise n’a pas d’accord particulier sur le sujet avec ses représentants du personnel, les jours fériés payés disparaissent (outre le premier mai). Le salarié pourra donc s’abstenir de venir travailler un jour férié, mais, c’est ballot, il ne sera pas payé.

En effet, 235 jours c’est 365 – 104 (tous les samedi et dimanche) – 25 (les 5 semaines de congés payés) – 1 (le premier mai).

Alors j’entends déjà nos chers politiciens UMP nous avancer l’argumenteur suivant : mais c’est une mesure pour améliorer le pouvoir d’achat !

Haem, si je réfléchis cinq secondes, avant cette loi, un salarié était payé le 11 novembre, le 14 juillet ou encore le 15 août. S’il désire que cela persiste, il devra donc travailler ces jours là.

C’est donc travailler plus pour gagner pareil.

C’est beau la politique.